Circa 20 rappresentanti di aziende impegnate hanno partecipato il 26 febbraio 2026 al workshop “Concetto di mobilità”, organizzato nell’ambito del nostro progetto INTERREG NetWorkMob. Presso la Haus der Begegnung, tutto ha ruotato attorno alla gestione della mobilità aziendale, con l’obiettivo di sviluppare un concetto di mobilità individuale e pratico per la propria azienda.
Il workshop è stato strutturato e progettato dal Klimabündnis Tirol e accompagnato e moderato dal Regionalmanagement Innsbruck-Land. Oltre ai contenuti tecnici, al centro dell’incontro vi è stato soprattutto uno scambio intenso tra i partecipanti.

Fin dall’inizio è emerso chiaramente che la mobilità aziendale va ben oltre una questione di infrastrutture o parcheggi. Le decisioni sulla mobilità sono fortemente influenzate da fattori emotivi – come abitudini, pressione del tempo o anche il contesto politico attuale.

Tutti questi elementi incidono (anche) sulla scelta dei dipendenti tra l’auto e mezzi più sostenibili come la bicicletta o il trasporto pubblico.

Il cambiamento dei comportamenti è possibile solo se si prendono sul serio motivazioni, ostacoli e realtà quotidiane. La comunicazione non è un elemento accessorio, ma un fattore chiave di successo.

Dopo una breve introduzione ai fondamenti della gestione della mobilità aziendale, i partecipanti hanno lavorato sui diversi elementi di un canvas: dalle offerte e misure agli stakeholder, fino alle sfide, ai potenziali e alla definizione degli obiettivi.

Nel formato interattivo sono state approfondite alcune domande centrali:

• In che modo i benefit legati alla mobilità vengono realmente utilizzati dai dipendenti?
• Come convincere la direzione del valore aggiunto di un concetto di mobilità?
• Come passare da un approccio “a pioggia” a incentivi mirati?
• Come premiare in modo concreto gli spostamenti sostenibili?

È emerso chiaramente che le buone idee non mancano. La sfida maggiore riguarda spesso l’attuazione interna e il radicamento a lungo termine in azienda. Nonostante condizioni diverse, molte difficoltà sono simili – rendendo ancora più prezioso il confronto aperto tra i partecipanti.

Parallelamente si è svolto un workshop sulla mobilità in Alto Adige, organizzato dai partner locali del progetto transfrontaliero INTERREG VI-A Italia-Austria NetWorkMob: Ökoinstitut Südtirol, Plattform Land e Regional Management LAG Pustertal.

Sia in Tirolo che in Alto Adige, il clima è stato aperto, costruttivo e orientato alle soluzioni. È emerso chiaramente che la gestione della mobilità aziendale non è un pacchetto rigido di misure, ma un processo strategico. Ha successo chi pensa alla mobilità in modo olistico, pianifica con metodo, comunica in modo mirato e coinvolge attivamente i dipendenti.

Il workshop lo ha dimostrato: la motivazione delle aziende è alta. Ora si tratta di mettere in pratica, passo dopo passo, i concetti sviluppati.