Lehrlinge als Klimabotschafter:innen

Mit dem Projekt „Klimachecker:innen@work“ bietet das Klimabündnis Oberösterreich eine praxisnahe Ausbildung für Lehrlinge an. Ziel ist es, junge Menschen zu Klimabotschafter:innen im eigenen Unternehmen zu machen – ausgestattet mit Wissen, Projektideen und dem Mut, neue Wege zu gehen.

Im Zentrum des Programms steht die Umsetzung konkreter Projekte durch die Lehrlinge selbst. Nach einer Einführung in die Themen Klimaschutz und Klimawandelanpassung entwickeln sie gemeinsam mit Kolleg:innen und unterstützt vom Klimabündnis eigene Maßnahmen für ihren Betrieb.

Das Projekt geht über reine Wissensvermittlung hinaus. Die jungen Menschen lernen, Verantwortung zu übernehmen, Projektmanagement anzuwenden und im Team Lösungen zu entwickeln. Gleichzeitig stärken sie den Zusammenhalt untereinander, ihre Identifikation mit dem Unternehmen und die Wahrnehmung des Betriebs als attraktive:n Arbeitgeber:in.

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Fragen? Beate Dunzinger, MAKlimachecker:innen@work, KlimaPädagog:innen Ausbildung (KlimaAlps), Personal

0660/832 22 35

beate.dunzinger@klimabuendnis.at

Klimachecker:innen@work

Die Vorteile für Ihr Unternehmen:

Ausarbeitung von konkreten Projekten zu den Themen Klima- und Umweltschutz im Lehrbetrieb durch die Lehrlinge
Wissensvermittlung zu Klimawandel und Klimaschutz, damit die Lehrlinge aktiv als Klimabotschafter:innen im Unternehmen und im privaten Umfeld agieren können
Eigenverantwortliches Handeln bei den Lehrlingen fördern, um sich aktiv für den Umwelt und Klimaschutz einzusetzen und den unternehmerischen Beitrag zu erkennen
Weiterbildung in den Bereichen Nachhaltigkeit, Klimaschutz und Projektmanagement
Sichtbarmachen des Engagements der Lehrlinge in Bezug auf Klimaschutz im gesamten Unternehmen und dadurch Bewusstseinsbildung bei Mitarbeiter:innen
Identifikationssteigerung der Lehrlinge mit dem Unternehmen
Teambuilding und Stärkung des Gruppenzusammenhalts zwischen den Lehrlingen
Positionierung der Unternehmen als attraktive Arbeitgeber und Stärkung der Corporate Social Responsibility
Vernetzung der Lehrlinge beim Jugendklimagipfel sowie unternehmensübergreifend unter den Projektteilnehmer:innen
Öffentlichkeitswirksame Berichterstattung über das Projekt

Die Termine:

Basisseminar: Termin 1: Montag, 22. März 2027 oder Termin 2: Dienstag, 27. April 2027 (jeweils von 9-15 Uhr im Wissenstrum Linz) zum Thema Klimafakten und Basiswissen rund um Klimaschutz im Betrieb
Betriebsrundgang und Ideenfindung: im eigenen Betrieb (Termine werden individuell vereinbart, rund 2-3 Stunden, je nach Betriebsgröße)
Projektkonzeption: im Unternehmen (Termine werden individuell vereinbart, je nach Bedarf online oder präsent, ca. 2-3 Stunden)
Laufende Arbeit am Projekt: Coaching und Begleitung durch das Klimabündnis OÖ je nach Bedarf und Projektumfang – auf Anfrage
OÖ Jugendklimagipfel: am 6.7.2027, JKU Linz
Kommunikationsseminar: Oktober 2027 von 9:00-15:30 Uhr, Wissenstrum Linz: Klimakommunikation, Klimapsychologie und Handlungsmöglichkeiten
Abschlussveranstaltung und Urkundenverleihung: November 2027 von 13:00-16:30 Uhr, Wissenstrum Linz: Präsentation der einzelnen Projekte durch die Lehrlingsgruppen

Eine Karte Wiens mit den Standpunkten der Klimachecker:innen markiert

Über 170 Lehrlinge aus 28 Betrieben haben bereits für ihre Arbeitsstätte ein Klimaschutzprojekt ausgearbeitet und sind ausgebildete Klimachecker:innen. Derzeit werden 20 Lehrlinge zu Klimachecker:innen ausgebildet. Die Branchen der Unternehmen und die Lehrberufe der Jugendlichen sind genauso vielfältig wie die Umsetzungsideen.

Die Ergebnisse sprechen für sich: Zahlreiche Projekte aus den Bereichen Energie, Mobilität, Ressourcen, Ernährung und Biodiversität wurden in oberösterreichischen Unternehmen bereits umgesetzt. Viele Ideen wirken bis heute weiter, sparen Energie und Kosten, fördern eine nachhaltige Unternehmenskultur und setzen Zeichen für mehr Klimaschutz. Damit hinterlassen die Lehrlinge nachhaltige Fußspuren: für ihre Betriebe, für ihre Kolleg:innen und für ihre eigene berufliche Zukunft.

Die Kosten für die Projektteilnahme werden zum Großteil vom Land OÖ übernommen, für die Unternehmen bleibt lediglich eine Selbstbeteiligung übrig, die sind je nach Unternehmensgröße staffelt:

bis 30 Mitarbeiter:innen 200 Euro

31-99 Mitarbeiter:innen 500 Euro

ab 100 Mitarbeiter:innen 900 Euro

und Lehrlingsbeitrag von 290 Euro pro Person